Ο Άσος των Πεντάκτινων Αντεστραμμένος
Αναρωτηθείτε τα εξής:
· Ποια θέματα πρέπει να περάσουν στο επόμενο στάδιο, αντί να συνεχίσουν να λιμνάζουν και να σπαράζουν στον σχεδιασμό;
· Τι είναι πραγματικά πιθανό, εφικτό, κατορθωτό και τι δεν είναι, άρα πρέπει να αναδιαμορφωθεί ή να αφαιρεθεί;
· Μπορώ να σταματήσω να θέτω συνεχώς νέες ιδέες και να αρχίσω να εστιάζω την πνευματική μου γονιμότητα στο να σημειώσουν πρόοδο όσα ήδη υπάρχουν;
«Η στήριξη δεν είναι πάντα εύκολη στην προσέγγισή της, αν αναμένετε από τον κόσμο να δει την αξία σας. Ανακαλύψτε εσείς την αξία σας και ο κόσμος στη συνέχεια θα ακολουθήσει τα βήματά σας» Σερέντα Αλέτα Ντάιλι
Έχει έρθει ο καιρός να σταματήσετε να σκέφτεστε νέα σχέδια, νέους στόχους, νέες διαδικασίες, νέους τρόπους να χειριστείτε τα πράγματα.
Ενόσω το μυαλό σας μπορεί να έχει συνεχώς νέα γεννήματα, εσείς θέλετε και πρέπει να εστιάσετε την πνευματική σας ενέργεια στο να προχωρήσουν κάποια πράγματα στο επόμενο στάδιο. Να ξεπεράσετε πλέον τη φάση εύρεσης τρόπων προκειμένου να θέσετε τα θέματα σε δράση ή προκειμένου να βρείτε χρήση αυτών των θεμάτων.
Ίσως υπάρχει η ανάγκη να περιποιηθείτε, να αναθεωρήσετε, να αλλάξετε κάποια σημεία των στόχων ή των πλάνων σας ή να τα βάλετε σε αναμονή. Αυτό πρέπει να γίνει, για να μπορέσετε να προχωρήσετε σε έναν σταθερό, αποτελεσματικό, παραγωγικό τρόπο, αντί να βρίσκεστε συνεχώς εμπλεκόμενοι με πολλά πράγματα ταυτόχρονα που χρίζουν μελέτης και προσπάθειας και προσθηκών.
ταρω ημερησιες ερωτικες προβλεψεις
ζωδια ημερησιες αστρολογικες ερωτικες προβλεψεις
ερωτοσκοπιο ωροσκοπιο αστρα ημερας
astrologos τα τελευταια νεα της αστρολογιας αστρα και ζωδια
Δειτε εδω τα : Ενεργειακά Προϊόντα ‘LOVE-TALKS’
Σήμερα μπορεί τα πράγματα να μην κυλήσουν όπως τα έχετε σχεδιάσει. Όμως αντιμετωπίστε το ως μια δημιουργική πρόκληση αντί να το δείτε ως απελπιστική κατάρρευση ή αποτυχία. Ίσως κάτι πέρα από τα γνωστά, τα σχεδιασμένα και τα αναμενόμενα να κρατά το κλειδί ή να είναι ο καταλύτης για να προχωρήσετε μπροστά με επιτυχία.
Ταυτόχρονα αυτή είναι μια περίοδος που καλούμαστε να αφήσουμε τη ζώνη ασφάλειάς μας, να αδράξουμε τα θέματα στα οποία είμαστε καλοί, την εμπειρία που έχουμε αποκομίσει και την ικανότητά μας να προχωρήσουμε. Δεν έχουμε πλέον την ανάγκη να λειτουργούμε ή να επιτρέπουμε στον εαυτό μας να εκλαμβάνεται ως αρχάριος, λιγότερο έμπειρος ή προσοντούχος. Ως εκείνος που έχει ακόμη ανάγκη να του κρατούν το χέρι, ως εκείνος που είναι τόσο ανασφαλής για αυτά που παράγει ώστε χρειάζεται συνεχώς επιβεβαίωση και έγκριση για τη δουλειά του, αντί να έχει εμπιστοσύνη στον εαυτό του και να αφήνει τη δουλειά του να μιλάει από μόνη της για την αξία του.
Αρχίστε να εκτιμάτε τη συνολικότερη εικόνα και προσφέρετε την απαραίτητη καθοδήγηση και στήριξη βασισμένο σε αυτήν, αντί για την υποδιοίκηση.
Έχετε τώρα μια ευκαιρία να πάψετε να εκλαμβάνετε ή να χειρίζεστε άλλους σαν παιδιά – ειδικά εκείνους που μπορεί να εργάζονται για εσάς ως μέλη μιας ομάδας που ηγείστε – σαν να χρειάζονται συνεχή επίβλεψη, σαν να μην τους εμπιστεύεστε και άρα να μην τους ενδυναμώνετε ότι είναι ικανοί να πάρουν αποφάσεις και να λειτουργήσουν αυτόνομα.
Ας αρχίσετε να στηρίζετε και να ενθαρρύνετε λίγο περισσότερο την ανεξαρτησία και την ευθύνη, θεωρήστε ότι μπορούν και θα καταφέρουν να βρουν την απάντηση χωρίς να τους κρατάτε το χέρι, και χωρίς να πρέπει να πάρουν την έγκρισή σας για την κάθε μικρή λεπτομέρεια.
